Content-type: text/html
[стр. 93]

ляндии 175, в Дании 177, в Норвегии 178, в США от 172,7 до 190, в Великобритании от 175 до 190 см.
Главный принцип здесь рост не должен быть слишком высоким либо низким.
Это обусловливается тем, что, по медицинским данным, смертность среди высоких людей якобы значительно выше, а люди маленького роста для работы в полиции не годятся по психологическим мотивам из-за комплекса неполноценности1.

Однако в США существовавший до 1972 г.
стандарт по росту и весу с указанием нижней и верхней границы более не существует в связи с тем, что полиция стала придерживаться концепции равных возможностей.
С принятием Закона о равных возможностях
антропометрические критерии были устранены.
В настоящее время основополагающим при комплектовании кадров полиции развитых
стран является принцип «равной доступности», в соответствии с которым все граждане имеют равные права на занятие государственных и муниципальных должностей, если они обладают для этого необходимыми способностями и личностными качествами.
С конца 60-х годов в странах Запада в связи с изменением социальной роли правоохранительных органов и внедрением в полицейскую деятельность новейшей техники от сотрудников полиции требуется уже иной уровень образования, новые умения, например, исследовательские, коммуникативные, критическое мышление, понимание разнообразных социальных проблем и умение их разрешать.
Образовательный ценз для претендентов напрямую зависит от рода будущей работы, должности и, соответственно, места в полицейской иерархии.
Так, ФБР принимает на работу только с дипломом о высшем образовании.
В большинстве стран Европы на начальный уровень полицейской иерархии принимаются лица, как правило, со средним общим образованием (11 классов, гимназия и т.д.).
1Губанов А.В.
Полиция зарубежных стран.
М., 1999.
С.
165.

93
[стр. 103]

103 Требования к возрасту зависят от предполагаемого назначения и могут варьироваться для вновь назначаемых в среднем от 18 до 35 лет.
Состояние здоровья сотрудников при приеме и на протяжении всей службы в полиции проверяется медицинскими комиссиями.
У кандидатов на службу в полицию не должно быть существенных медицинских противопоказаний, например таких болезней, как диабет, эпилепсия, заболевания сердца, дальтонизм, психические отклонения, наркомания, алкоголизм, которые помешают им эффективно выполнять свои профессиональные обязанности Большое значение придается физическим данным кандидатов, их физической подготовленности, сохранению ими спортивной формы, а также внешнему виду: атлетическому телосложению.
прическе, ношению форменной одежды и т.п.
Что касается роста полицейского, то в европейских странах существуют требования по этому параметру рост полицейского должен быть несколько выше среднестатистического роста местного населения и варьируется от страны к стране: в Италии 165 см, во Франции 168, в Финляндии 175, в Дании 177, в Норвегии 178, в США от 172,7 до 190, в Великобритании от 175 до 190 см.
Главный принцип здесь рост не должен быть слишком высоким либо низким.
Это обусловливается тем, что, по медицинским данным, смертность среди высоких людей якобы значительно выше, а люди маленького роста для работы в полиции не годятся по психологическим мотивам из-за комплекса неполноценности1.

Традиционно считается, что «люди с малым ростом отличаются тенденцией к наполеонизму, малый рост провоцирует' нападение, «рост пропорционален силе» и т.п.3.
1Губанов А.В.
Полиция зарубежных стран.
М., 1999.
С.
165.

Hyatts D.
Height, Weight and Physical Agility Requirement If Journal lor Police Science and Administration.
1980.
V.8.
№ 4.
P.
415; Heutter A.IV.
Determining the Need for Fitness-for-Duty Ьvaluations// The Police Chief.
1997.
№ 4.
P.
141143.


[стр.,104]

104 Однако в США существовавший до 1972 г.
стандарт по росту и весу с указанием нижней и верхней границы более не существует в связи с тем, что полиция стала придерживаться концепции равных возможностей.
С принятием Закона о равных возможностях
дискриминационные критерии были устранены.
Еще одним наиболее распространенным стандартом профотбора в полицейские силы (как и в России) является хорошее зрение, нижняя граница которого, как правило, составляет не менее 80%.
Для зтого есть убедительные аргументы, гак как вполне возможно, что при задержании преступника или во время погони за нарушителем полицейский может потерять очки и тем самым стать «безоружным» и уязвимым.
Однако исследования Д.
Гуда и Р.
Аугсбергера показали, что до 50% полицейских в процессе службы так или иначе теряют зрение и используют очки или контактные линзы, что не сказывается на качестве выполнения ими профессиональных обязанностей и результативности работы1.
В настоящее время основополагающим при комплектовании кадров полиции развитых
демократических стран является принцип «равной доступности», в соответствии с которым все граждане имеют равные права на занятие государственных и муниципальных должностей, если они обладают для этого необходимыми способностями и личностными качествами.
К этому можно добавить, что, по данным на 1998 г., среди специальных агентов ФБР США 97 лиц с инвалидностью, а среди вспомогательного персонала инвалиды составляли 877 человек2.
1Good G.
W.
& Angsburger F.R.
Uncorrected Visual Acuity Standards tor Police Applicants H Journal for Police Science and Administration.
1987.
№ 15 (I).
P.
18-23, Федеральное Ьюро Расследований: Место в системе органов расследования, функции и порядок проведения оперативно-следственных мероприятий: Справочные материалы/ Иодг.
В А.
Власихин.
М.: РАН, Институт США и Каналы.
1998.
С.
8-9.

[Back]